【Epoch School】9/19 職涯規劃與市場趨勢工作坊:從人資視角,看見職涯選擇
這次《職涯規劃與市場趨勢工作坊》,邀請 Dragon Chen (瑞星管顧董事長特助) 擔任講師,以其橫跨科技業、金融業、傳統產業等多元人資背景,帶領學員從市場數據、企業視角、自我認識三個層次,重新檢視職涯規劃的思考框架。1.破題觀察:多數學員的焦慮不是「不知道自己適合什麼」,而是「害怕選錯」。講師強調,職涯選擇並非不可逆的決定,而是一段「選擇、行動、回饋、修正」的過程2.市場趨勢:未來面臨的並非職缺消失,而是技能需求的重新分配;AI 的影響可以理解為「任務層級的取代」,而非「職業全面消失」— 能否將 AI 轉化為實力,將是人才競爭力的關鍵3.企業如何評估新鮮人:講師提出「專業能力 × AI 槓桿能力 × 人際軟實力」的職能模型,並建議以 STAR 法則具體呈現過往經驗,清楚回答「你是誰、為何適合此職務、證據為何」4.自我認識工具:學員們透過「職業錨測驗」的八大職業取向盤點自我,釐清職涯抉擇中最不願妥協的價值,並轉化為求職時的具體參考職涯規劃的核心不在尋找標準答案,而在建立一套可以實際運用的思考框架。當外在環境不斷變動,唯有透過持續的自我洞察與了解市場,才能在每一次選擇後找到屬於自己的節奏與方向。